【元人材開発コンサルが解説】キャリアコーチングおすすめ4選とサービスの選び方

※本記事に掲載している内容は、2023年6月時点のものです。

こんにちは。とくみ（@tokumiweb）です。

今回の記事では、元人材開発コンサルであるとくみから、キャリアコーチングのサービスをどんな基準で選べばよいか迷っている方に向けて、僕なりの選び方をご紹介できればと思います。

近年、サービス提供者や利用者が増え、世間的にも少しずつ注目をあびはじめているキャリアコーチングサービス。

キャリアコーチングサービスとは、有料のキャリア相談サービスのことです。

POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）、マジキャリなどが有名です。

コロナ禍で働く環境が大きく変化し、今後の仕事やキャリアに不安を感じる方が増えてきていることが利用者増加の背景のようですが、このキャリアコーチングのサービス、別の意味でも注目をあびています。

それは何かというと、キャリアデザイン・キャリア設計のサポートという商品の形が見えづらいサービスではあるものの、利用には高額なサービス料金が必要な点です。

数十万円の費用がかかり、少し躊躇してしまう価格です。

いろんなサービスがあるし、気軽に利用できる料金ではないからどれを選べばよいのかわからない。

自分にとって価格通りの価値、もしくは価格以上の価値があるのかわからない。

こんなに高額なら利用した後に後悔したくない。

といった思いから不安に思ったり、どのサービスにするか選べなくて、申し込みを思い留まっている方も多いのではないでしょうか。

そこで、今回はいくつかあるキャリアコーチングのおすすめサービスを比較しながら、サービスの選び方について、僕の考えを紹介してみたいと思います。

人材開発コンサルとして、キャリアデザイン研修、コーチング研修なども提供していましたので、お役に立てる内容があるのではないかと思っています。

キャリアコーチングのサービスの選び方に迷っている方の参考になれば嬉しいです。

今回紹介するサービスは、どんなサービスなのかを事前に確認できるように、すべて初回は無料相談が活用できるものを紹介しています。

今回紹介するサービス4選

結論：サービスの選び方

それでは本記事の結論です。

キャリアコーチングのサービスはどのように選べばよいのでしょうか。

ぜひ、自分自身の行動変容に着目して選んでみてほしいと思います。

行動変容とは、望ましい方向に行動できるように、内面の考え方や意識等も含めて、行動が変わることです。

つまり、サービスを利用した後、考え方や意識が変化し、自らが望む理想像、キャリア像の実現に向かうための行動ができるようになれそうか、という観点です。

有料のサービスを利用する目的は、自分ひとりでは変化を起こせない、起こすことが難しいからですよね。

自分ひとりで行動変容できるなら、高いサービス料金を払って、サービスを利用する必要はありません。

第三者の力を借りてでも、自分の人生、キャリアに大きな変化を起こしたい。

だからサービスを利用してみたいと考えているのだと思います。

名言のたぐいで聞いたことがあるかもしれませんが、行動が変われば人生が変わる可能性があります。

もっと本質をいうと、変える必要があるのは習慣なのですが、自分自身が望む理想像、キャリア像に近づいていくために必要な行動が日々起こせるようになり、結果習慣が変わっていけば、望む理想像、キャリア像の実現可能性が高まります。

習慣が変わった自分は、すでに以前の自分とは違い、新たな働き方、生き方を得た状態であると言えます。

サービスを利用することで、行動変容が起こり、これからの自分の人生が変わっていきそうだと思えるかどうか。

選ぶべき観点はここだと思います。

人材開発系の研修でもコンサルタントは必ず受講者の行動変容に着目をして研修を実施しますし、受講者の方にも自身の行動変容を意識して受講してもらいます。

知識だけ得ても行動が変わらなければ、日常の中では何も変化が起きないからです。

キャリアコーチングのサービスの利用についても同じことが言えると思います。

サービスを利用する最終目的は、自分自身の望む理想像、キャリア像の実現です。

ただ、いきなりそこに到達することはできませんので、サービス利用後に自分自身の足で着実に目指すべき方向に進んでいく必要があります。

そのため、サービス利用期間中に自分自身に行動変容が起こせるかどうか大切になってくるというわけです。

キャリアに関連する知識や知的な刺激を得たいわけではないはずです。

行動や習慣が変わらなければ人生を変えることは難しいでしょう。

サービス申し込み前の情報収集が大切

とはいえ、行動変容が起こるかどうかなんて、実際にサービスを利用してみないとわからないのではないか。

実際にサービスを利用してから違ったと思ってももう遅いのではないか。

そんな心配をお持ちの方も多いと思います。

では、そうならないために、具体的にどのようにサービスかを見極めれば良いのかもお伝えしておきたいと思います。

それは、事前の情報収集、無料面談の活用です。

高額な商品を購入する際は、必ず事前に情報収集したり、比較したりしますよね。

全くそれと同様です。

キャリアコーチングの各サービスは、サービス利用者の体験談を掲載したり、無料面談を行ったりしています。

それらを使って情報収集を行い、自分の期待に合ったサービスかどうか、あらかじめ確認しておきましょう。

それではここからは実際に何を、どのように情報収集すればよいのかを紹介していきます。

サービスを利用する前に確認しておくべきこと

キャリアコーチングのサービスが自身の行動変容につながりそうかどうか。

ぜひ、次の3つの観点で確認してみてください。

以下、具体的に解説していきます。

コーチ・トレーナーを確認する

まず一つ目に確認しておいてもらいたいのは、コーチ・トレーナーに関する情報です。

コーチ・トレーナーは、サービスを利用した際、メニューにそってコーチングやトレーニング等を提供してくれる、キャリアコーチングのサービスにとって一番重要な存在です。

（サービスによって、コーチ、トレーナー等、呼び方が違うケースがあるので、この記事ではコーチ・トレーナーと記載します）

なぜ、コーチ・トレーナーが一番重要な存在なのでしょうか。

それは、自分自身の行動変容の直接的なきっかけを作ってくれる存在だからです。

コーチ・トレーナーが自分に合うかどうか、相性がとても大切な観点になってくると思います。

コーチングのサービスは、コーチ・トレーナーという存在を介して提供されます。

具体的に言うと、コーチ・トレーナーとの対話やコミュニケーションがサービスとなります。

そのため、コーチ・トレーナーとスムーズに対話やコミュニケーションができ、その中で自身の行動変容につながる気づきや学びを得られるかどうかが鍵となります。

コーチ・トレーナーと相性が悪いと最悪ですよね。

相性についてもどう判断すればよいか、僕の考えを紹介しておきます。

コーチ・トレーナーとの相性を判断するポイント

ポイントは2つあります。

一つ目は、率直に自分のことを話せそうか。自分の素や本音をさらけ出せそうか。

二つ目は、コーチ・トレーナーからのアドバイスやフィードバックを素直に受け入れられそうか。

です。

一つ目のポイントについて解説します。

コーチ・トレーナーには、自分のキャリア、広くは人生の悩みや課題を話すことになります。

自分のことを隠したままでは、コーチ・トレーナーに適切な課題解決に導いてもらうことが難しくなります。

とはいえ、悩みや課題といった、自分にとってはネガティブな部分を誰にでも話せますよという方はそう多くはないと思います。

そこで、各サービスのコーチ・トレーナーの自己紹介・プロフィールのページを見てみていただきたいと思います。

自分と近しい、似たような悩みや課題を抱えていたことがあるコーチ・トレーナーがいないか、ぜひ確認してみてください。

そういった方がいると、多少は話しやすくはなりますよね。

次に、二つ目のポイントについて解説します。

コーチ・トレーナーには、自分一人では実現できない変化の後押しをしてもらう必要があります。

そのため、自分だけでは気づけない改善点を客観的に指摘してもらい、時には耳が痛くなるようなアドバイスやフィードバックを受けることも必要になります。

こんな人にアドバイス・フィードバックされたくない、と反発心を抱いてしまうような方だとうまくいきませんよね。

この点についても一つ目と同様で、ぜひコーチ・トレーナーの自己紹介・プロフィールを見てみてください。

その方のしてきた苦労や人生経験を見て、尊敬できる点や共感できる点があれば、受け入れやすくなるかと思います。

もし、自分のことを話しづらそうだし、コーチ・トレーナーからのアドバイスやフィードバックも受け入れ難そうだと感じるサービスであれば、それでは対話やコミュニケーションがうまくいかず、望む成果を得ることはできないと思いますので、その場合はサービスの利用をやめた方が良いです。

ぜひ、自分と合いそうなコーチ・トレーナーがいるサービスをぜひ選んでください。

コーチ・トレーナーの情報はどこにあるのか

コーチ・トレーナーの情報は各サービスのWEBサイトを見るだけでは得られる情報が少ないかもしれません。

最近では、note、Wantedly、Youtube、Twitter等でコーチ・トレーナーのプロフィールや人柄が紹介されているケースもありますので、合わせてチェックしてみてください。

最後のまとめのサービス比較表にリンクを貼ってます。

創業者・社長の想いを確認する

続いて二つ目に確認しておいてもらいたいのは、各サービスの創業者・社長のサービスにかける想いです。

どんなビジネスにおいても創業者・社長が持っている想いや考え方はサービス内容やそこで働く社員に大きな影響を与えます。

特に重要なのは、そのサービスや会社が存在する目的です。

どんな目的のもとにサービスや会社が立ち上げられたのかをぜひ確認してみてください。

その他、会社で働く社員をどのように採用・育成しているのか。

サービス利用者にはどうなってもらいたいのか。

将来、どんな会社を目指しているのか。

といった点も合わせて確認してみて、自分が共感できる想いや考えを持っているかどうかを見てみてください。

共感できる想いや考えが含まれたサービス・会社であれば、利用する際の安心感につながるからです。

普段利用している商品・サービスの中には、その商品・サービスを作っている会社の考え方や理念が好きだから利用している、というものもあるかと思います。

創業者・社長のサービスにかける想いは各会社のホームページなどで確認できますので、ぜひチェックしてみてください。

サービス内容を確認する

最後に確認しておいてもらいたいのがサービス内容です。

サービス内容は、各サービスのホームページ等に紹介されていますが、正直なところその内容を見たところで、どのサービスが良いのかよくわかりませんよね。

そして、僕個人としては、キャリアコーチングのサービスにおけるサービス内容というのは、実はどのサービスも大きな差はないものと考えています。

理由としては、キャリアデザイン、キャリア設計における手法・メソッドは大きく差別化することが難しいからです。

現状把握のための自己分析。

理想像を描くためのビジョン設計。

現状と理想のギャップを埋めるためのアクションプラン設計。

大きくはこの3つを考えていくことになります。

考える対象が同じなので、利用している理論・フレームワークなどで多少のプロセスの違いはあれど、アウトプットにそこまで大きな差はないものと思います。

それでもなぜサービス内容を確認しておくべきかというと、コーチ・トレーナー、創業者・社長の想いに加えて、サービス内容も自分に合うかどうかを見ておくべきだからです。

大切なのは、サービス同士の横の比較ではなく、サービスが自分と合うかどうか。

サービスと自分の考え方・価値観が近しいかどうか、サービス利用を通じて手に入れたいものを得られるかどうかの確認です。

サービス内容が自分に合うかどうかは納得感の観点から確認します。

サービス利用を通じて得たいのは行動変容ですので、サービスの内容に納得感がなければ、行動を変えることの妨げになることでしょう。

納得感を生み出すのは、理解、共感、便益です。

理解とは、提供されている手法のわかりやすさ。

共感とは、サービスの根底にある価値観や考え方が自分と近しいかどうか。

便益とは、料金に見合った成果が得られるかどうか。

です。

理論がどれだけ素晴らしいものでも自分が理解できなければ実践にはつながりませんし、価値観や考え方があわないものは利用したいとも思えません。

サービスの口コミ等ももちろん参考にして良いと思いますが、それでもあくまで参考程度に捉えることが大切です。

どのサービスが自分に合うか決めるのは自分自身です。

他人が合わなくても自分は合うかもしれません。

変えたいのは自分の人生であり、自分の行動です。

迷ったら、自分の行動変容につながりそうかどうか、そこに立ち返って確認してみてください。

キャリアコーチングのサービスおすすめ4選のまとめ

それでは、僕とくみがおすすめする4つのサービスについて改めて紹介したいと思います。

これまで説明してきたサービスを選ぶときの観点で紹介していきます。

まずは4つのサービスの比較表をまとめました。

続いて、各サービスを個別に見ていきます。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

コーチングサービスは、自分自身の行動変容に着目して選ぶことが大切です。

コーチングサービスは、利用前は成果・結果が目に見えづらいサービスです。

サービスを選ぶ際は、サービスの利用を通じて、自分が得たいものは何なのかを忘れないようにしましょう。

高額なキャリアコーチングのサービスを利用する目的は、第三者の力を借りてでも、自分の人生、キャリアに大きな変化を起こすことですよね。

コーチ・トレーナー情報、創業者・社長の想い、サービスの内容をしっかりチェックして、自分に合いそうかどうかを確認してから利用の申込みをしましょう。

ユーザーの口コミや体験談を見ることも大切ですが、人それぞれ置かれている状況が違いますので、影響を受けすぎないようにしましょう。

他人の評価以上に、自分自身の納得感の方が重要です。

自分を納得させられるのは、自分だけです。

自分の人生を変えるきっかけになりそうだと思えるサービスかどうか、事前の情報収集、無料面談の活用をしっかり行いましょう。

この記事がキャリアコーチングのサービスを選ぶ際の参考になれば嬉しいです。